Konflikt-Coach

PEA-Konfliktcoach / Konfliktmanagement

Das Institut PEA bietet neben dem klassischen PEA-Kurs Coaching, Psychologie & Mediation auch einen spezifischen Lehrgang für Konfliktmanagement, den PEA-Konfliktcoach, an. Dieser Lehrgang ist für alle geeignet, die im Beruf oder im Privaten mit Herausforderungen in unterschiedlichen Gruppen konfrontiert sind.  In der Folge die Infos zum Lehrgang Konfliktmanagement bzw. PEA Konflikt-Coach:

Der „PEA Konflikt-Coach“

Friedrich Glasl, Konfliktforscher meinte einst, Zitat:
„Den Umgang mit Konflikten sollte jede Führungskraft beherrschen. Heisst, sie sollte wissen, wie man sie bearbeitet – und vor allem, was sie nicht tun sollte. Das ist wie bei der Ersten Hilfe.“ Zitat Ende. Das gilt allerdings nicht nur für Führungskräfte sondern für eine breite Personengruppe, so die Überzeugung des Institut PEA.

Das PEA-Ausbildungskonzept „Konfliktcoach“ ist in seiner Form innovativ einzigartig. Denn es kombiniert Elemente aus mediativen Ansätzen, Konfliktmanagement, Team-Coaching sowie der Verhandlungsführung. Und zwar in einer zeitgerechten Gesamtoptik. Die Inhalte der Ausbildung orientieren sich an den wachsenden Herausforderungen im Konfliktmanagement und der daraus resultierenden  Zusammenarbeit mit Teams, Gruppen oder (Konflikt-)Parteien.

Deshalb vereint der Lehrgang „PEA-Konfliktcoach“ die wichtigsten Werkzeuge eines Konflikt-Coach sowie Aspekte aus der Verhandlungsführung, der mediativen Gesprächstechnik (Mediation) sowie des allgemeinen Team-Coaching zum modernen PEA-Konfliktcoach. Dabei werden die unterschiedlichen Aufgaben & Rollen des Konfliktcoach gegenüber gestellt und praktische Fähigkeiten im Konflikt-Coaching entwickelt.

Im Zentrum der Ausbildung stehen die vier untenstehenden Bereiche des Konflikt-Coachings:

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