Konflikt-Coach

PEA-Konfliktcoach / Konfliktmanagement

Das Institut PEA bietet neben dem klassischen PEA-Kurs Coaching, Psychologie & Mediation auch einen spezifischen Lehrgang für Konfliktmanagement, den PEA-Konfliktcoach, an. Dieser Lehrgang ist für alle geeignet, die im Beruf oder im Privaten mit Herausforderungen in unterschiedlichen Gruppen konfrontiert sind.  In der Folge die Infos zum Lehrgang Konfliktmanagement bzw. PEA Konflikt-Coach:

Der „PEA Konflikt-Coach“

Alt-Bundesrat Adolf Ogi meinte einst, Zitat:
„Konflikte sind ganz normale Erscheinungen im Wirtschaftsleben, die immer wieder auftreten. Für die Zukunft des Unternehmens ist dabei allein entscheidend, wie mit ihnen umgegangen wird. Mediation ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, Konflikte gemeinsam, lösungsorientiert und unbürokratisch anzugehen. Und nur das hilft beim Erhalt und der Wiederherstellung eines positiven Arbeitsklimas.“ Zitat Ende.

Das PEA-Ausbildungskonzept „Konfliktcoach“ ist in seiner Form einzigartig. Denn es kombiniert Elemente aus mediativen Ansätzen, Konfliktmanagement, Team-Coaching sowie der Verhandlungsführung. Und zwar in einer zeitgerechten Gesamtoptik. Die Inhalte der Ausbildung orientieren sich an den wachsenden Herausforderungen im Konfliktmanagement und der daraus resultierenden  Zusammenarbeit mit Teams, Gruppen oder (Konflikt-)Parteien.

Deshalb vereint der Lehrgang „PEA-Konfliktcoach“ die wichtigsten Werkzeuge eines Konflikt-Coach sowie Aspekte aus der Verhandlungsführung, der mediativen Gesprächstechnik (Mediation) sowie des allgemeinen Team-Coaching zum modernen PEA-Konfliktcoach. Dabei werden die unterschiedlichen Aufgaben & Rollen des Konfliktcoach gegenüber gestellt und praktische Fähigkeiten im Konflikt-Coaching entwickelt.

Im Zentrum der Ausbildung stehen die vier untenstehenden Bereiche des Konflikt-Coachings:

Konflikt_Coach_Grafik_blau_500x400